Je me demandais ce matin qui, parmi les prétendants au trône fauteuil de Président de la République, pouvait à l’heure actuelle se targuer de connaître vraiment les réalites sociales de ce pays. Qui parmi les candidats doit se rendre chaque jour au travail, faire face à un patron, craindre de perdre son emploi. Quel candidat a déjà connu le chomage, les petits boulots, …?
Pas beaucoup il me semble, et certainement aucun des candidats les plus en vue…
Voyons voir…
Bref, aucun de ces quatre candidats n’a vraiment été confronté à la réalité quotidienne du travail depuis au-moins 20 ans. Ca doit être ça la démocratie représentative…
Comme disait Pierre Desproges:
“Il n’y a pas de justice sociale.
La solution?
Elle est simple: il suffit de prendre aux riches pour donner aux pauvres.
Et vice versa.
En temps de paix par exemple, les riches auront le droit de prendre la sueur au front des pauvres. Et en temps de guerre, les pauvres auront le droit de prendre la place des riches. Au front egalement.”
Une chose est certaine, cette élection, comme les autres, n’altèrera pas l’ordre établi…
A une époque où l’Islam est généralement fustigé pour son obscurantisme (ou plutôt ses obscurantistes), il est parfois bon de se rappeller qu’à une époque pas si lointaine, le monde arabo-musulman était le lieu d’innovations scientifiques.
Ainsi les mathématiciens de l’époque avaient déjà découvert et exploité architecturalement les structures quasi-cristallines, et ce quelques 500 ans avant leur “découverte” par le mathématicien britannique Roger Penrose:
Islamic architects and mathematicians were creating quasi-crystalline patterns some 500 years before similar patterns were described in the West, claim two physicists in the US. […] These patterns include “nearly perfect” Penrose patterns, which the researchers claim are similar to the first quasicrystals described in 1974 by the British mathematical physicist Roger Penrose (Science 315 1106).
(Source: PhysicsWeb)
Rappellons que le monde chrétien de l’époque goûtait lui aux joies de l’Inquisition…
Hasard du calendrier, au moment où sort le rapport de Bea Cantillon analysant l’état de la sécurité sociale en Belgique et constatant un accroissement des inégalités en 10 ans; d’un autre côté, le patronat belge déclare “La Belgique progresse, mais pas assez”…
Et qu’est-ce qui ne progresse pas assez? La “compétitivité” pardi!
Heureusement, “une modération salariale soutenue devrait permettre d’enrayer les pertes de parts sur les marchés à l’exportation et propulser la Belgique dans le peloton de tête”.
C’est bien connu, c’est à cause des prétentions salariales énormes de ces salauds d’ouvriers qu’on est obligé de délocaliser…
Evidemment, seuls les mauvaises langues (et éventuellement les ouvriers de chez Volkswagen/Audi qui ont acceptés de travailler plus pour le même prix) pourrait voir un lien entre accroissement de la compétitivité et celui des inégalités…
Trop mort de lol!
Et le top 10 donne cela:
1/ Dominique Voynet: 52%
2/ Ségolène Royal: 48%
3/ Leila Bouachera: 48%
4/ Corinne Lepage: 48%
5/ Antoine Waechter: 44%
6/ Yvan Bachaud: 40%
7/ Jean-Marc Governatori: 40%
8/ Nicolas Miguet: 36%
9/ Olivier Besancenot: 36%
10/ Marie-Georges Buffet: 36%
Vous l’aurez compris, ce n’est pas très fiable comme test ;)
(merci à PhilH pour ce fou rire du jour)
Juste un petit message pour remercier Sophie, Princess Klopobek, Chewie, Armalite, Monsieur Tout-Le-Monde, SuGuS (elle n’a pas de blog elle???), PhilH et Somebaudy pour l’excellente soirée que j’ai passée en leur compagnie…
Une soirée où nous avons pu apprendre que, non content de sortir couvert, il valait également mieux ne pas se départir de ses ticket-restaurants… ;)
Diantre, j’ai failli oublier que c’est ce week-end que se tient la septième édition du Fosdem (abréviation de Free Software and Open-Source Developers’ European Meeting – un truc de geeks à lunettes)…
Ceci étant, vu mon planning pour ce week-end et le programme de cette année, je ne suis pas certain d’y faire un tour.
Enfin, on verra bien… ;)
Les moins perspicaces d’entre-vous auront certainement remarqué l’absence de messages ces derniers temps…
Non, hélas, je ne suis pas parti fêter le Carnaval à Rio avec Thitho; c’est juste que depuis quelques semaines, nous (mes collègues et moi-même) avons été réquisitionnés pour travailler sur la plateforme email de notre société mère…
Et si vous saviez ce qu’on découvre…
Architecture completement hétérogène et obsolète, absence flagrante de documentation à jour, manque de coopération des équipes locales, etc.
Ca risque de durer encore un petit moment, donc un peu de patience; mais…
Je reviendrai!
:)
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