Un Homme A Poil Sur Le Net

Un collègue qui parle d’une société qui fournit des murs d’écrans de monitoring au Koweit, moi:
“pendant le jour ils monitorent les problèmes et la nuit ils regardent les mires”. (l’émir) :D

(oui, ça me fait rire ;)

Le fait est suffisamment rare que pour le souligner, repondant a l’invitation (on peut meme carrement parler de defi) de Madame C., j’ai ete voir (la fin) de la finale opposant la France a l’Italie au centre ville.
Bien qu’a moitie francais, je penchais plutot pour l’Italie (parce que les Francais nous auraient encore pompe l’air pendant des annees s’ils avaient gagne). Bref, je suis alle, j’ai vu (mais pas grand-chose vu la foule) et j’ai meme trouve cela plutot amusant… L’ambiance etait plutot bonne meme entre supporters francais et italiens, il y a eu du suspense jusqu’au bout et du spectaculaire avec le coup de tete de Zidane (une triste fin pour sa carriere).

Evidemment, les supporters italiens etaient dechaines (et donc fort bruyants) apres la victoire; mais leur joie faisait plaisir a voir :)

Rendez-vous dans quatre ans? ;)

Jeudi passé, j’ai répondu à l’invitation de Somebaudy, ce qui m’a permis de voir (ou revoir) Hariane, Bridge, Monsieur Tout Le Monde, Oli, eMich, PhilH, Teddy et Aiki.

Pour ce qui est de la soirée en elle-même, je partage grosso-modo l’avis d’Aiki en y ajoutant qu’étant quelqu’un d’excessivement timide et réservé (si, si), il ne m’est pas facile d’être directement à l’aise dans un groupe que je ne connais pas (ou très peu); mais que cela ne peut qu’aller en s’améliorant au fur et à mesure des rencontres…

Donc, vivement la prochaine le 3 août! ;)

Bon, je vais finir par croire que je porte la poisse… Deja que je soutiens systematiquement les equipes susceptibles de mettre Zizou a la retraite et voila que systematiquement elles perdent. Et puis, il suffit que je mette un lien vers un autre blog pour que son auteur arrete. C’est arrive avec Frantico, puis avec Yaelz et dernierement avec Faust.

Bon avouez, vous le faite expres hein? ;)

En parcourant divers blogs féminins (non, pas de noms, vous n’avez qu’à chercher vous-même bande de fainéants :p), j’ai eu l’impression que les parisiennes semblaient beaucoup plus libérées que leurs homologues belges.

N’est-ce qu’une fausse impression basée sur un échantillon non représentatif? Ou bien, les parisiennes sont-elles effectivement plus libérées et font-elles preuve de moins de pudibonderie pour aborder des sujets “chauds”?

Et si oui, pourquoi?
(et pourquoi ne vis-je pas à Paris alors?)

[oui, je sais, je fais dans le racoleur en ce moment; mais bon, c’est l’été et puis je voudrais exploser le nombre de commentaires ;)]

Je vous narrais ici la dernière trouvaille de notre management pour remotiver les employés de la société.

Donc, vendredi dernier avait lieu, dans la région de Spa, notre Company Day où entre autres activités, nous allions poursuivre la recherche des valeurs de notre entreprise… La journée devait se terminer par un dîner (suivi de l’habituelle beuverie) et le samedi matin était destiné à des activités diverses et ludiques.

Je passe volontairement sur les premières présentations pour en venir au sujet de ce billet. Nous voilà divisés en groupes de 5 personnes, ayant 30 minutes pour repondre à une série de questions relatives au bouquin et à comment l’appliquer pour aider l’adoption de nos corporate values. Notons au passage qu’on passe de ‘valeurs’ (donc quelque chose d’universel) à des ‘valeurs d’entreprise’ (tout de suite plus restreint). Au fait, le management a-t-il lu le livre qu’il nous a fait lire?
Bref, notre groupe fait son boulot (enfin surtout les autres) et tous les groupes présentent leur travail. Réponse du management: merci pour votre travail, on va lire ça attentivement…
Ca sent l’enterrement en grandes pompes.

Devant retourner à Bruxelles (pour raison professionnelle en plus), je n’ai pu assister au dîner et à la beuverie qui s’ensuivit; mais, un témoin digne de confiance m’a rapporté qu’à un moment, notre general manager, plein comme une outre, a gueulé un “Fuck the values” qui devrait achever les derniers espoirs que certains pouvaient porter sur les capacités de notre management à changer…